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Liderazgo y trabajo en equipo

Área: Desarrollo Personal | Duración: 40 Horas

El participante será capaz de Identificar y aplicar sus habilidades y estrategias de liderazgo motivacional, para potenciarse en sus roles de líderes y en la conducción de equipos de trabajos altamente motivados.

Descripción de la capacitación:

El liderazgo es una habilidad y cualidad positivamente valorada en personas que se encargan de un equipo de trabajo. 
El líder se forma y por ello es necesario que adquiera las habilidades necesarias para el buen manejo de su capacidad y la de su entorno, logrando así los objetivos establecidos de la mejor manera.  Estas habilidades, bien entrenadas, pueden ser adquiridas por todas aquellas personas que se lo propongan.

Directivos y empresarios que deseen realizar una gestión de empleados que coordinan a otras personas y necesitan conocer técnicas orientadas al logro de resultados, tanto de personas como de equipos, supervisores y profesionales.

Equipo de trabajo

  • El autoconocimiento
  • Autoengaño
  • Dimensiones del autoconocimiento
  • La inteligencia emocional
  • Los grupos y los equipos
  • Tipos de organizaciones

Planificación y organización del trabajo en equipo

  • Equipos de trabajo: antecedentes históricos
  • El trabajo en equipo en las organizaciones
  • La formación del equipo de trabajo
  • Equipo de trabajo, factores a tener en cuenta
  • El equipo participativo
  • Situaciones en el trabajo en equipo
  • Desarrollo del equipo de trabajo

La Comunicación

  • La comunicación en las organizaciones
  • La comunicación y sus partes
  • Principios relacionados con la comunicación
  • Comunicación no verbal y verbal
  • Tipos de comunicadores
  • La comunicación eficaz, estrategias.

Los Roles

  • El equipo de trabajo y los roles
  • Roles en los equipos de trabajo
  • Los roles de equipo y los roles de trabajo
  • El equipo de trabajo maduro

Técnicas y estrategias

  • Técnicas para el trabajo en equipo
  • Reglas para el trabajo en equipo
  • Los diversos comportamientos

Los problemas y su resolución

  • Problemas de funcionamiento
  • Lucha de equipos
  • Solucionar conflictos
  • Fases en un conflicto
  • La gestión del conflicto
  • Cómo afrontar un conflicto
  • El problema

La Motivación

  • La motivación y la conducta, su ciclo y tipos
  • Teoría de las necesidades de Maslow
  • La teoría Herzberg
  • La motivación para producir
  • Teoría de la expectativa
  • El hombre y su complejidad
  • El clima
  • La motivación individual y en equipos en el trabajo

El liderazgo

  • El liderazgo, tendencias
  • Diferentes estilos de liderazgo
  • Jefe de grupo o líder de equipo
  • El fracaso del líder
  • Modelos de contingencia
  • El líder y la gerencia

La evaluación del desempeño

  • El proceso en la evaluación del desempeño
  • La evaluación del desempeño, ventajas e inconvenientes
  • La evaluación del desempeño, el trabajador y los resultados
  • Técnicas de evaluación
  • Errores en la evaluación del desempeño
  • La entrevista en la evaluación del desempeño

Metodología Andragógica (Educación para Adultos) con la finalidad de proporcionar un mejor aprendizaje, nuestro programa está diseñado en un 80% Práctico, donde realizamos dinámicas, ensayos, prácticas para perfeccionar los distintos elementos a tener presente en el área.

Lcdo. Administración de Empresas, Máster en Gerencia de Ventas. Consultor y
Facilitador Empresarial, Especialista en Áreas de Ventas, Atención al Cliente, Oratoria, Desarrollo Personal.

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